曼华考试网带你了解社区工作者考试试题 ，希望本文能帮到你。
2019年社区工作者面试题库及参考答案
1题-10题皆为判断题，判断正确标记“A”，判断错误标记“B”。
1.纪要常常采用第三人称写法，如“会议讨论了”“会议认为”“会议强调”“会议同意”等。( )
2.事业单位分类改革中，按照社会功能的不同，将事业单位划分为承担行政职能、从事专业技术活动和从事公益服务三个类别。( )
3.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。( )
4.事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。( )
5.事业单位考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想道德。( )
6.甲向乙订购猪肉100千克，双方约定违约金为500元，甲向乙交付300元定金。合同约定的猪肉交付之日，乙因故未能如期交货，甲( )。
A.仅能要求乙返还定金300元
B.仅能要求乙支付违约金500元
C.可以要求乙返还定金300元，并支付违约金500元
D.可以要求乙双倍返还定金600元，并支付违约金500元
7.下列说法中，错误的是( )。
A.甲欠乙5000元，甲欲让丙代其还款，但乙不同意，应由甲自己还款
B.甲欠乙5000元，无力偿还，丙同意代甲还款但后来反悔，乙依然可以要求甲还款
C.甲欠乙5000元，到期无力偿还，乙得知丙欠甲5000元劳动报酬，乙有权要求丙偿还甲欠其的5000元
D.甲向乙借款5000元，约定无息，一年后返还。一年期满，甲未如约还款，乙于借款发生18个月后，有权要求甲归还本金和6个月的利息
8.下列选项中，有关动产抵押权的实现，错误的是( )。
A.都未登记的，按合同生效时间的先后顺序受偿
B.都已登记的，以完成抵押权登记的先后顺序受偿
C.对于动产抵押权的实现，已登记的先于未登记的受偿
D.同一财产法定登记的抵押权和质权并存时，抵押权人优先质权人受偿
9.下列情形中，诉讼时效期间为2年的是( )。
A.延付租金的
B.拖欠劳动报酬的
C.身体受到伤害要求赔偿的
D.出售质量不合格的商品未声明的
10.民事诉讼中，有上诉权的是( )。
A.无独立请求权的第三人
B.第一审程序的原告的继承人
C.第一审程序的原告或被告的律师
D.第一审程序的原告或被告的法定代理人
1.【答案】A。中公解析：纪要篇幅不宜过长，语言要简明扼要。纪要常用第三人称进行叙述，如“会议认为”“会议强调”“会议指出”“会议号召”“会议决定”之类。故本题判断正确。
2.【答案】B。中公解析：事业单位分类改革中，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。故本题判断错误。
3.【答案】A。中公解析：《事业单位人事管理条例》第十一条规定，事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。故本题判断正确。
4.【答案】A。
5.【答案】B。中公解析：事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。故本题判断错误。
6.【答案】C。中公解析：《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。第一百一十五条规定，当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。第一百一十六条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。本题中甲可以选择适用违约金条款，即要求乙支付违约金500元，不适用定金条款，即要求乙返还定金300元。故本题答案选C。
7.【答案】C。中公解析：《中华人民共和国合同法》第八十四条规定，债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。A、B项说法正确。《中华人民共和国合同法》第七十三条规定，因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。《中华人民共和国合同法解释一》第十二条规定，合同法第七十三条第一款规定的专属于债务人自身的债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。本题中的劳动报酬属于专属于债务人自身的债权。C项说法错误。《中华人民共和国合同法》第二百零七条规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。D项说法正确。故本题答案选C。
8.【答案】A。中公解析：《中华人民共和国物权法》第一百九十九条规定，同一财产向两个债权人抵押的，拍卖、变卖抵押财产所得的价款依照下列规定清偿：(一)抵押权已登记的，按照登记的先后顺序清偿;顺序相同的，按照债权比例清偿;(二)抵押权已登记的先于未登记的受偿;(三)抵押权未登记的，按照债权比例清偿。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第七十九条规定，同一财产法定登记的抵押权与质权并存时，抵押权人优先于质权人受偿。故本题答案选A。
9.【答案】B。中公解析：《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条规定，下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。故本题答案选B。
10.【答案】D。中公解析：一审案件中，公民作为当事人的，只要具有民事诉讼行为能力，都可由自己行使上诉权依法提起上诉;无民事诉讼行为能力，由他的法定代理人，或者人民法院指定的代理人，代理被代理人行使上诉权。故本题答案选D。
;
2021天津社区工作者考试面试模拟题：如何应对生活中的困惑和压力
模拟试题
以下三种情况:
甲说：“经常加班，熬夜，工作压力大。”
乙说：“工作生活压力太大。”
丙说：“待遇不说了，职务还不动，连同学聚会都不想参加了。”
如果你遇到困惑，你怎么办
【参考答案】
这三种情况表明目前甲、乙、丙对当前的现状都比较不满，不满是一种负面的情绪，会影响我们工作的积极性，但是从另一个角度来说，不满本身也是一种动力，正如鲁迅先生所说，“不满是人生向上的齿轮”，只有正确应对不满，才能把握住向上的机会。
面对以下三种情况，我会采取如下方式解决：
第一，关于甲的困惑。当前我国改革已经进入攻坚期和深水区，政府职能也处于从管理型向服务型转变的关键时期，这种外部环境和内部职能的转变也对我们公职人员提出了更高的要求。从自身来看，熬夜加班压力大，既是心态上出现了问题，也是工作方式方法存在不足。为此，我们应该从以下三方面努力，改变这样的状态：一是积极调整心态，保持乐观的心态，正确认识压力，化压力为动力，继续积极努力地对待工作。二是改进创新工作方法，合理分配精力，制订每日工作计划，优化合并各项工作安排，节约时间提升效率。三是提升个人能力。向领导和老同事请教，向效率高的人学习，通过自我总结提升能力、提高效率，从而减少加班次数。
第二，针对乙的问题。压力总是伴随着我们的工作和生活，适当的压力能让我们保持工作的动力和生活的韧性，但是过大的压力则会让人消沉，失去活力。如何正确地调节和缓解压力是关键。一是及时调整心态，正确面对压力，看到压力的另一面：既是现存的不足，又是进步的号角。二是理清头绪，找到压力的根源，从根本上解决问题。做好工作与生活的区分，不让工作影响生活。三是适当放松，排解压力。可以通过旅游运动、与人倾诉的方式给压力做减法。
第三，对于丙的抱怨。作为公职人员，想要提升待遇和晋升岗位是可以理解的，这也是上进和积极的体现，但是如果仅仅把待遇和晋升作为奋斗目标，则过于功利，不符合勤政务实和为民服务的好干部选拔标准。为此，一是转变思想认知，抛去急功近利思想，树立正确的职业价值观和政绩观。待遇的增多、职位的晋升是工作努力积极的结果。二是立足岗位，踏实勤勉。充实自身，努力提升本领，努力做好服务工作，勤勉务实。
2021天津社区工作者考试面试模拟题：如何应对生活中的困惑和压力
模拟试题
以下三种情况:
甲说：“经常加班，熬夜，工作压力大。”
乙说：“工作生活压力太大。”
丙说：“待遇不说了，职务还不动，连同学聚会都不想参加了。”
如果你遇到困惑，你怎么办
【参考答案】
这三种情况表明目前甲、乙、丙对当前的现状都比较不满，不满是一种负面的情绪，会影响我们工作的积极性，但是从另一个角度来说，不满本身也是一种动力，正如鲁迅先生所说，“不满是人生向上的齿轮”，只有正确应对不满，才能把握住向上的机会。
面对以下三种情况，我会采取如下方式解决：
第一，关于甲的困惑。当前我国改革已经进入攻坚期和深水区，政府职能也处于从管理型向服务型转变的关键时期，这种外部环境和内部职能的转变也对我们公职人员提出了更高的要求。从自身来看，熬夜加班压力大，既是心态上出现了问题，也是工作方式方法存在不足。为此，我们应该从以下三方面努力，改变这样的状态：一是积极调整心态，保持乐观的心态，正确认识压力，化压力为动力，继续积极努力地对待工作。二是改进创新工作方法，合理分配精力，制订每日工作计划，优化合并各项工作安排，节约时间提升效率。三是提升个人能力。向领导和老同事请教，向效率高的人学习，通过自我总结提升能力、提高效率，从而减少加班次数。
第二，针对乙的问题。压力总是伴随着我们的工作和生活，适当的压力能让我们保持工作的动力和生活的韧性，但是过大的压力则会让人消沉，失去活力。如何正确地调节和缓解压力是关键。一是及时调整心态，正确面对压力，看到压力的另一面：既是现存的不足，又是进步的号角。二是理清头绪，找到压力的根源，从根本上解决问题。做好工作与生活的区分，不让工作影响生活。三是适当放松，排解压力。可以通过旅游运动、与人倾诉的方式给压力做减法。
第三，对于丙的抱怨。作为公职人员，想要提升待遇和晋升岗位是可以理解的，这也是上进和积极的体现，但是如果仅仅把待遇和晋升作为奋斗目标，则过于功利，不符合勤政务实和为民服务的好干部选拔标准。为此，一是转变思想认知，抛去急功近利思想，树立正确的职业价值观和政绩观。待遇的增多、职位的晋升是工作努力积极的结果。二是立足岗位，踏实勤勉。充实自身，努力提升本领，努力做好服务工作，勤勉务实。
