曼华考试网将会介绍公务员面试题，有相关烦恼的人，就请继续看下去吧。
求教公务员面试题
20、假如在你工作岗位上，你的上级工作能力一般，学历比你低，处理人际关系的能力较差，你如何去开展工作回答：第一，每个人都会有自己的优点，既然他能成为上级就一定会有他的长处，所以，我要取其长补己短。第二，认真负责的做好自己的本职工作，同时，全力配合上级的工作，做好上级的左膀右臂。第三，与上级做好工作沟通。21、工作中你若碰到有些你不喜欢又不得不与之打交道的同事，你如何应付这种情况回答：第一，对于同事之间的相处要有全局观念，如果只是性格上的不合，那么要善于求同存异，不要让个人的喜好影响到工作。第二，如果是因为工作观点不同造成的，那么要反省自己，同时，注意方式方法，在适当的时候与同事进行沟通，以期在工作上达成一致。第三，如果情况严重，可以向上级领导反映。22、你的领导让你送一份急件给某单位，第二天却发现送错了单位，可领导不但不承担错误，还生气地指责你马虎大意。此时，你会怎样表白自己，既不影响工作，也不加剧你与领导之间的矛盾回答：第一，以最快最有效的方式，更正和弥补错误。第二，不当众顶撞领导，适当的时候与领导沟通。第三，自我反省，提高工作鉴别能力。
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公务员面试“规矩意识”的题怎么回答？
1、参与公职机关面试，自然要了解机关文化，遵从公职机关规范。在面试答题中，这些文化理念、基本规范，也会渗透在题目中加以测查。就如当下，中央反复强调“规矩”意识。实际上，在机关日常实践中，基层具体小事里，也蕴含着规矩意识。对于基层公职人员，尤其单位新人而言，遇事主动担当，培养良好职业习惯，就是我们必须遵从的“规矩”。中公教育专家在在此结合例题进行讲解：
2、【面试题目】
近期单位工作很忙，办公室内比较凌乱，领导看见后，严肃批评了你。但是办公室内务整理并非你的职责。遇到这种情况，你该怎么处理
3、【中公分析】
这道题目中设置的情境，于“我”而言似乎“很冤”。整理卫生本就不是“我”的职责，加上工作又很繁忙，还遭到了领导批评。但是，问题症结在于，整理内务的职责归属领导应该清楚，批评“我”说明从领导的角度看“我”确有责任。同时，结合生活常识理解，整理卫生本身不是大事，身处其中，坐视不理，在这些简单的问题上斤斤计较，本身就是缺乏格局、没有担当的表现。因此，这道题目实际上测查了我们主动担责的意识，深层次地还反映出我们基本职业意识和日常习惯养成的问题。
4、【中公参考解析】
保持整洁有序的办公环境、积极主动的做事态度，是广大公职人员应有的职业素养，也是应该遵循的基本规矩。受到批评之后，我会认真接受、积极改进：
首先，认真接受批评。要认真听取领导批评意见，领会领导对我们在职业习惯养成和良好精神风貌保持方面的要求。机关形象无小事，整洁规范的办公环境彰显着精神风貌，影响着工作状态。所以，这个看似简单的小事，实际上关乎做事态度和工作作风，需要引起重视。此外，维护办公室的卫生环境并不复杂，也是大家共同的责任，没有必要斤斤计较。每个同志都是整洁办公环境的受益者，也应该是良好环境的维护者。因此，要向领导检讨自身的不足，并且立即进行改进，保证避免再犯。
其次，立即进行整理。要快速整理办公桌上的资料，分门别类，整齐放好。清理无用的纸张和其它物品，清扫地面，倒好垃圾。有必要的话，利用工作之余的时间拖地擦窗，开展一次大扫除。
最后，保持良好习惯。这次事件是对我的一种有效提醒，今后在工作繁忙的同时，也必须能够统筹兼顾，养成良好办公习惯。工作过程中，注意做事方式方法，注重公职人员形象，远离懒散凌乱的环境和状态，保持积极勤勉的习惯和风貌。
公务员面试题目，帮我解答一下，要详细的结构思路框架
第一题
1 中国人倡导“和为贵”，体现了人们对和的追求与向往。
2 “和为贵”思想在今天依然非常宝贵，因为它与我们今天所进行的和谐社会建设的思想是一致的。
3 和平 “和为贵”是人类的理想追求
4 和谐 “和为贵”是社会安定有序的体现
5 和解 “和为贵”是解决矛盾的前提与结果
6 “和”必须是代表绝大多数人民利益的和，而不是无原则的和。不是盲从附和，不是不分是非，无原则的苟同
7 每一个中国人都应该为有义务传承“和为贵”思想，将自己的行为融入到构建社会主义和谐社会中去。
第二题
小王你好，这段时间，我发现你的情绪有些低落啊，是不是工作不太顺心？其实我挺理解你的，我也是从新人走过来的。刚到单位，对工作很陌生，有些业务上的东西一时半会也不很熟悉，但是工作又不能不做，做得不够的地方，因此可能会让领导，让其他同事不满，这很正常，咱们作为新人，也应该理解领导的批评。都是为了工作，都是从工作出发，没啥好抱怨的，确实是因为自己对业务不熟练而导致工作没做好，领导不是也没针对别的吗，就事论事，出了问题，咱下来就想想哪里做的不够好，有什么需要学习，需要改进的，咱下次注意点，就行可，不要往心里去。作为同事，我挺希望我们大家之间可以坦诚相待。有什么问题大家多沟通，有什么想法也可以跟大家，跟领导说说，，或许大家可以有机会帮助你。要不然，你的心情总是压抑，对开展工作也很不利，要是在处理群众问题的时候，态度不好的话，影响会更不好。不但单位形象受损，咱们自己也会有损失，对不对？我觉得现在的社会还是一个团队协作型的社会，我建议你还是应该更多与人沟通，这样才有利于工作的开展。说了那么多，希望你理解我的出发点，有不恰当之处，还请你指出来。
